� �������� �������� ������������� �������� ������� ����� ������������ ������ ���������� �� ����� ����� ��� ������ ��������� ������-�����������.
������� ������� ������������� ���������� ��������� ��� ��� �������������, HR-����������, ����� ��������, � ����� ������ ��������������� ����������. � ���� ������� ������-����� ���������� ��� ������ ����� ���������, ������� ������ ���������� �� ����������� ����������� ���������� ������� ������� ���� ����.
������ �������� ����������, ��� ������� ���������� ������ ������� � ����� ������-����������� �� ���� ���������� ��������, ��� �������� �������� ����� ������������� ��������� � ������������. ��� ������� �������� ���������������� ��������� ���ʻ ������� ��������, - ������������ ���� ������ �� ������� ��� �������������, ��� � ������� ��������. �������� ���� � �������� ������� ����� ����� �� ����������������� ��������, � �������� � ������� ����� ��������� � ����������� ����� ������������, ��������� � ��������� ������. � ������ �������, �����������, �������� ��� ����������, ������������ �� ������ ����� � �������� ���� ������� ������, ����� �������� ������������� �� ����� �����.
��������� ����� ��������� ������������ � ����-��������� ������-����� ����-���� ���� ��������. �� ��� �� �������, ��� � ������������� ����� ������ ������� �������� � ����� ������-����������� ���� ����������. ������ �� ������ �� ������������� ������ ��������� (����� ������ � ������� �������), ������� ����� ��������� ���������������� ������� ����������� ����������� ��������� �����������.
����������� �������� � ��������� ���������� � �� ������������ ������� ���������, ������ ������� ����������� ������. ��-�� ����, ��� ��� ����, ���������� � ����� ������� ��� ���������� �������������� �������, �� ���������� ������ ��������� �������� �������, ���������� ���������� ����� ��������� � ������, ������ ���� �������� �������, � ��������, � �������� ���������������.
�� ������ ������ �������� ������-����� ������� ���������, ����������� ����������� ����� ������������� ��������, ���� �� ����� � ������������� ������ � ��� ���� �� ������, � �� ��������� 10-20% �� ������ ����� ���������. ��-�� ������� ������ �������� ��������� ���� ������� �� ��������� ������������ ����� �����������, ������� � �����, ��� �������, �������� ������� ����, ������� �������������� ���������� ���� ��������.
���� �������� ��� �� ��������, ��� ��������� ����� �������. ���� ��� ���� �� ����� ������� ������������ ����������, ������ ��� ��������� ������� ������, ��������� �������� �������.
������ ����������� �������� �������� ����� �� ���������� �����������, ��� ������ ���������� ��������� ������������ �� ������� �� ��������� full-time � ������� ����������� � ������������ �����.
������ �������� ��-�������� ������ � ���, ��� ������ ��� ������ ������� ���� ��� ���������������, ������ �� �� ������� ��� �������� ���������� � ������ ����������. ����� ������ ���-���� �������� ���� �����������, ���������� �� ��������.
���� ��������, ����� �������, ��� ������� � ���������� ������� �������� ������-����������������� ����� ����� ��� ��������������� �� ������� ������� � ������������� ���������.
����������� ��� ������ ���������� � �����, ��� � ������� ������ ��� � � ��� ���������� ����� ������� ������.