Руководство российских компаний отдает предпочтение владельцам зарубежных дипломов МВА

Наличие диплома МВА у претендента на должность несомненно дает большее преимущество при поиске работы и занятии руководящей должности, дает возможность увеличить уровень заработной платы и поможет продвижению по карьерной лестнице.

Однако, при трудоустройстве в крупную иностранную компанию у претендента с российским дипломом МВА могут возникнуть некоторые сложности. В частности, некоторые работодатели склонны считать статус западных бизнес-школ более высоким, по сравнению с российскими и программы обучения позиционировать как более качественные. В результате этого, иностранные компании и предприятия, работающие на международном рынке — более ориентированы на привлечение сотрудников, прошедших курс обучения в зарубежных бизнес-школах.

Кроме того, наблюдались ряд случаев, когда работодатели отмечали разницу в подготовке и профессионализме претендентов на руководящие должности, имеющих российский и иностранный дипломы МВА. Однако, по мнению специалистов, многое зависит от специфики деятельности фирмы и системы подбора кадров в конкретной компании. Помимо этого, эксперты рекомендуют проходить обучение и получать диплом МВА в образовательных учреждениях той страны, в которой планируется строить карьеру и развиваться профессионально – поскольку, программы обучения разрабатываются с соблюдением образовательных стандартов и учетом специфики и особенностей той страны, в которой осуществляется процесс обучения.

Источник: УралБизнесОбразование

Добавить комментарий

Scroll to top