Обладатели дипломов МВА предпочитают создание своего бизнеса наемному труду

В настоящее время можно выделить одну тенденцию, с которой в той или иной степени по—разному сталкиваются в своей деятельности и практике многие компании, занимающиеся бизнес-образованием своих сотрудников.

Тенденция такова: выпускники программ МВА, направленные в бизнес-школу на обучение своими руководителями, после успешного завершения программы-максимум не могут в последствии себя реализовать в компании. В результате чего амбициозные выпускники МВА не могут адаптироваться и реализоваться после обучения?

По мнению специалистов в сфере бизнес-образования, причина кроется отнюдь не в том, что менеджеры МВА предъявляют завышенные требования и не находят компромиссов и точек соприкосновения во взглядах со своим начальством, а в том, что вышеупомянутые сотрудники со временем обучения иногда перерастают собственников бизнеса, под руководством которых осуществлялась их трудовая деятельность и развивалась карьера.

Вследствие этого, сотрудник уходит в другую компанию либо открывает собственное дело. Однако, как показывает практика, наличие диплома и обучение по программам МВА не всегда способствует успешному развитию собственного бизнеса.

Источник: УралБизнесОбразование

Добавить комментарий

Scroll to top