На Конкурсе Молодых Финансистов можно получить возможность обучаться по программам МВА бесплатно

Организованный еженедельной профессиональной газетой «Учет. Налоги. Право» на днях начался первый Национальный Конкурс Молодых Финансистов «Золотой кейс 2007» при поддержке Минфина России.

В этом конкурсе могут принять участие специалисты, которые имеют практический опыт работы не менее двух лет. Также у претендентов должно быть высшее образование, хотя для работающих (более двух лет) студентов сделано исключение.

Конкурс поделен на два этапа – заочный и очный. Заочный этап, состоящий из тестирования и творческого задания, проводится на сайте в Интернете. По его итогам будут отобраны лучшие участники, которые приедут на очный этап в Москву. Организаторы берут на себя оплату проезда и проживания участников.

Победитель конкурса получит возможность бесплатно пройти двухлетний курс обучения MBA по образовательной программе магистра «Финансовый менеджмент». Молодой финансист, который станет вторым — двухлетний курс обучения в Магистратуре по направлению «Финансовый менеджмент». Призы предоставлены генеральным партнером конкурса, Московской международной высшей школой бизнеса «МИРБИС»

Участник, занявший третье место, станет обладателем приза, названного организаторами «Золотой опыт»:Путешествие в мир PricewaterhouseCoopers (офисы в Москве, Праге, Лондоне).

Тем, кто займет 4-е и 5-е места приготовлена «Золотая возможность»:Программа подготовки к экзамену АССА, бумага 1.1 «Preparing Financial Statement»Программа подготовки к экзамену АССА, бумага 1.2 «Financial Information for Managers»(призы предоставляет специальный партнер Академия компании «Делойт»).

«Основная задача Конкурса — дать возможность молодым специалистам развиваться и строить карьеру. Поэтому призы Конкурса не стандартные, а действительно соответствующие статусу участников, их целям в жизни», — так прокомментировал выбор призов для конкурса Алексей Стариков, издатель газеты «Учет. Налоги. Право». По его словам, в конкурсе не существует ограничений по возрасту, хотя он ориентирован первую очередь на молодых и амбициозных финансовых специалистов — золотой кадровый резерв.

Добавить комментарий

Scroll to top